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« Nous construisons et exploitons des immeubles commerciaux pour protéger l’environnement mondial, et non pour le détruire.
Par nos constructions et nos exploitations, nous favorisons le bien-être humain au lieu de le miner.
Par nos constructions et nos exploitations, nous promouvons la diversité au lieu d’imposer l’uniformité.
Par nos constructions et nos exploitations, nous facilitons la créativité au lieu d’encourager la conformité.
Par nos constructions et nos exploitations, nous agissons en tant que bâtisseurs de villes, ce qui, d’une certaine façon, englobe tout le reste.»

MICHAEL EMORY

ENVIRONNEMENT: Notre incidence sur le monde naturel, tant au niveau des entreprises que des propriétés.

SOCIAL: Notre relation avec les principaux intervenants, dont les utilisateurs, les employés, les fournisseurs et les collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités.

GOUVERNANCE: Nos politiques, programmes et processus internes qui soutiennent la gestion de nos activités et l’exécution des activités liées aux facteurs ESG..

Mise en valeur des réalisations ESG d’Allied

Allied s’engage à continuer de faire évoluer son programme ESG et son rendement. En travaillant avec les membres de l’équipe et les partenaires externes, nous continuons d’atteindre nos objectifs et de définir de nouvelles ambitions pour l’avenir.

Dépassement des cibles de 2024

En 2022, nous avons de nouveau dépassé nos cibles de réduction de 2024 en matière d’intensité énergétique, d’intensité des gaz à effet de serre et d’intensité de la consommation d’eau.

Amélioration de la cote du Global Real Estate Sustainability Benchmark (GRESB) de 6 points

En 2022, nous avons obtenu une note de 86/100 pour nos placements à long terme, ce qui représente une amélioration de 6 points par rapport à 2021, et une note de 82/100 pour notre portefeuille de développement.

Élaboration d’un prix interne du carbone

Nous avons déterminé le prix fictif du carbone de Allied pour appuyer l’analyse financière et la prise de décisions pour tous nos nouveaux investissements, développements et possibilités de réaménagement en attribuant une valeur monétaire à chaque tonne de carbone émise.

Notre entreprise reconnue comme l’un des « meilleurs employeurs » au Canada en 2023

Depuis 2020, nous avons demandé à Kincentric de mener un sondage indépendant sur l’engagement des employés. Nous avons été reconnus comme l’un des « meilleurs employeurs » au Canada en 2020, 2021 et 2023.

Série d’ateliers coorganisés sur les relations avec les Autochtones

Allied a établi un partenariat avec l’Institut de développement urbain de Toronto, Shared Path et Westbank pour offrir une série d’ateliers à l’intention des chefs de file de l’industrie afin de les aider à mieux comprendre la colonisation et ses répercussions sur les peuples autochtones, et pour commencer à explorer les possibilités de collaboration en matière de développement immobilier.

Cote supérieure à celle des pairs dans les évaluations de l’expérience utilisateur

En novembre 2022, nous avons terminé notre sondage annuel indépendant relatif à l’évaluation de l’expérience des utilisateurs. Les résultats montrent des progrès d’une année à l’autre, avec une amélioration des cotes dans des domaines clés et une augmentation générale de la satisfaction des utilisateurs.

Établissement d’une cible de certification de 70 % pour le portefeuille à long terme

Pour 2028, Allied fera certifier par LEED ou BOMA BEST 8,1 millions de pieds carrés supplémentaires au coût de 0,09 $/pi.ca. Cela fera passer le pourcentage de certification de 27 % à 70 % à l'échelle du portefeuille.

RAPPORTS

PDF


Rapport ESG de 2022


Rapport ESG de 2021


Rapport ESG de 2020


Rapport ESG de 2019

FINANCEMENT VERT

PDF


Cadre de financement vert d’Allied


Cadre de financement vert, deuxième avis de Sustainalytics


Rapport sur les obligations vertes – Août 2022


Obligations vertes, deuxième avis de Sustainalytics – Août 2021


Rapport sur les obligations vertes – Février 2021


Obligations vertes, deuxième avis de Sustainalytics – Février 2021

CADRE DE GOUVERNANCE – DÉCLARATION DE FIDUCIE, MANDATS ET POLITIQUES

PDF


Déclaration de fiducie


Mandat des fiduciaires


Rôle et mandat du président du conseil d’administration


Rôle et mandat du fiduciaire principal


Mandat du directeur général


Rôle et missions du comité de nomination, de rémunération et de gouvernance


Rôle et missions du comité de vérification


Politique sur les questions environnementales, sociales, et de gouvernance


Politique de divulgation


Politique sur les opérations d’initiés


Politique de dénonciation


Code de déontologie


Code de conduite des fournisseurs


Politique relative à l’avis préalable


Politique de vote majoritaire


Politique d’accessibilité et de service à la clientèle

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